Chào ngày 03/4/2022 Chúa nhật
Chào ngày 03/4/2022 Chúa nhật nhiệt độ 24-14 độ với độ ẩm 52% trời rét nhẹ sáng nay trời nắng ngay từ sáng
sớm, tôi đi
thể dục lúc 5:30 trong trời nóng tại cuối
ngõ 25/3/LL giáp khu biệt thự Phú Thịnh bên đường Phú Hà,về cho con Sói đi dạo quanh đường
Phú Hà, nhường bà chủ với những công việc buổi sáng tôi uống hộp sữa & ăn
bát cơm rồi lên gác nằm DO CUỘC RƯỢU CHIỀU QUA ĐẾN SÁNG VẪN MỆ, đến 9h nghe báo
thức uống sữa của Kiên thì dậy đi vệ sinh, giặt trang phục xem tin, sửa lại bản
nghi chép để đăng chơi. 10h bác Thao vào trong Z175 mang theo cơm cho gà &
không ăn trưa ở nhà. VÀO 10:30 tôi ra TTVHTTphố Phan Chu Trinh xem giải vật
Phùng Hưng, về hai
chúng tôi ăn bát canh miến của xuất trưa, chiều nay
14h sẽ diễn ra đấu vật nữ & chung kết của 9 hạng cân....Chiều nay bác Thao về đi lắp mạng
Intenet, tôi tổng vệ sinh giày, dép nhân dịp trời nănngs gắt.
ÔI CHIẾN TRANH
Covid-19 chưa được đẩy lùi
Chiến tranh biên giới Nga thời nổ
ra
Không chỉ khổ dân Ukraine
Mà toàn thế giới cùng là khổ chung
Giá leo thang đến tận cùng
Lương thực, thực phẩm, thiếu
chung mọi nhà
Xăng, dầu,
khí đốt với ga
Toàn cầu cùng
thiếu, mọi nhà khó khăn
Người Nga
chắc cũng biết rằng
Hãy ngừng
bắn giết, sống chung hòa bình...
Ngày
01/4/2022 VTH
Hội nghị người lao động Công ty Cổ phần May Sơn Hà năm 2022
Tại hội nghị, báo cáo đánh giá về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021 cho thấy, mặc dù sản xuất kinh doanh trong bối cảnh phải chịu tác động và ảnh hưởng rất lớn của đại dịch Covid-19, song với sự nỗ lực rất lớn, Công ty đã hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng như: Nộp ngân sách nhà nước đạt 100% kế hoạch, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo việc làm cho 100% công nhân lao động (CNLĐ) với mức thu nhập bình quân 8,5 triệu dồng/người/tháng (đạt 103,7%).
Bên cạnh đó Công ty cũng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, CNLĐ, tăng cường chất lượng bữa ăn ca với chi phí trực tiếp vào bữa ăn là 4,523 tỷ đồng, trang bị bàn ghế, bếp ăn sạch sẽ. Công tác phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn lao động cũng được Công ty chú trọng đầu tư 290 triệu đồng để trang bị các trang thiết bị phòng chống và phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Để khuyến khích người lao động trong công ty hăng hái tham gia lao động sản xuất đạt năng suất, chất lượng, năm 2022 Công ty đã chi 13,7 tỷ đồng cho công tác thi đua khen thưởng với 2.544 lượt cá nhân, tập thể được khen thưởng.
 |
| Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội trao hỗ trợ cho công nhân là F0 điều trị tại cơ sở y tế |
Đặc biệt, năm 2021, khi tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động rất lớn đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã rất kịp thời quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách đối với 100% CNLĐ như trợ cấp ngừng việc, trợ cấp về bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp nghỉ việc do Công ty nghỉ giãn cách xã hội… với tổng số 18,8 tỷ đồng.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2021, Hội nghị đã bàn bạc, đưa ra mục tiêu, giải pháp, phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 với các mục tiêu: phấn đấu tăng doanh thu gia công lên 12% và tăng thu nhập bình quân người lao động lên 9,6 triệu đồng/người/tháng (tăng 13%).
Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tại Hội nghị Giám đốc Công ty đã công khai trả lời, giải đáp 8 nhóm vấn để xoay quanh 72 ý kiến tổng hợp từ các tổ Công đoàn. Phần giải đáp của Ban Giám đốc Công ty đã được sự đồng thuận, nhất trí cao của các đại biểu. Hội nghị cũng đã bầu 24 đồng chí vào nhóm đại diện đối thoại của người lao đông tại doanh nghiệp năm 2022.
Thể hiện sự đồng thuận, nhất trí cao giữa tập thể người lao động và lãnh đạo công ty trong việc hợp tác, đoàn kết, hài hòa lợi ích, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2022.
Quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022 đã đề ra, kết thúc Hội nghị Ban Giám đốc, đại diện các Phòng, Ban, Phân xưởng sản xuất và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã ký giao ước thi đua đảm bảo các quyền lợi cao nhất cho người lao động và tổ chức tốt các phong trào thi đua.
Nhân dịp này, Công ty đã khen thưởng cho 15 cá nhân tiêu biểu và 4 tập thể xuất sắc năm 2021 với tổng số tiền 33 triệu đồng, Công đoàn ngành cũng trao hỗ trợ cho 23 công nhân lao động là F0 điều trị tại cơ sở y tế với số tiền 34,5 triệu đồng. |
Nhận xét
Đăng nhận xét