Ngày 18/01/2022 thứ ba
Ngày 18/01/2022 thứ ba nhiệt độ 13-21,độ ẩm 80%, đêm qua tạnh ráo ấm lên sáng sớm có nắng, sáng nay chúng tôi tập Bài Tập Vẩy Tay Trị Bệnh Thần Kỳ - Đạt Ma Dịch Cân.ĐÊM QUA NHÀ TRƯỜNG NGÕ 16 ĐƯỜNG LÀ THÀNH mất một xe lôi dùng chở hàng, 7h mới cho con Sói đi vệ sinh về gặp con Gấu nhà ông Lòng ở hàng phở Chiến, về vệ sinh rồi ăn sáng & sang nhà Hải sắt uống trà cùng các ông Hình & Ngọc, Hà Vy gọi ông về để in mở tivi xem. Đêm qua mẹ Quỳnh 23h mới đi làm về. NGOÀI NHÀ VĂN HÓA ĐANG SƠN, CHUẨN BỊ LẮP Cổng, Cửa, cây phượng trước cổng nhà văn hóa đã được chặt bỏ, gốc cây chưa đào lên nên nền hè đường chưa được lát. VIỆC THẢM NHỰA LẦN 2 HÔM NAY CHƯA LÀM… 16h ba ông cháu lên tầng 2 nhà văn hóa chơi rồi ra thành cổ, trong thành là một công trường lớn chặt cây lúp xúp, mở các đường nhánh để người khách tản bộ vui chơi du lịch nhất là khi phố đi bộ từ Nguyễn Thái Học, Phần Chu Chinh, Phó Đúc Chính là một chiều thứ 7 & sáng chủ nhật hàng tuần…. , về qua Phùng Hưng mua nước ngọt & Chào chíp chíp cho hai chị em, 18h hai chị em ăn tối, 19h chị Vy học Online, Kiên xem tivi, tủ lạnh chơi với bà nội.
Thứ ba, 18/1/2022, 12:02 (GMT+7)
Kế hoạch học trực tiếp sau Tết tại TP HCM
Với địa bàn vùng xanh, tiểu học được dạy trực tiếp hai buổi một ngày và có bán trú, tuỳ theo nhu cầu của phụ huynh.
Sáng 18/1, Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM họp trực tuyến với các quận, huyện để chuẩn bị đón trẻ tiểu học sau ngày 7/2. Sở đã hướng dẫn tổ chức dạy trực tiếp cấp học này.
Theo đó, ở địa phương thuộc cấp độ 1 (vùng xanh), các trường có thể dạy học hai buổi, bán trú cho tất cả các khối. Trong tuần đầu tiên, giáo viên dành thời gian hướng dẫn cho học sinh thói quen phòng dịch, xây dựng nề nếp, ôn tập kiến thức trước đó.
Tuần thứ hai, nhà trường dạy học theo tiến độ chương trình, đồng thời củng cố kiến thức đã học trực tuyến. Tuần thứ ba, nhà trường tổ chức kiểm tra định kỳ học kỳ I cho khối 1 và 2.
Ở địa phương thuộc cấp độ 2 (vùng vàng) trong tuần đầu tiên, nhà trường được dạy học hai buổi, bán trú cho khối 1 và 2. Với khối 3, 4, 5, các em chỉ học trực tiếp một buổi. Công việc trong các tuần tiếp theo được thực hiện tương tự địa bàn ở vùng xanh.
Các trường ở địa bàn cấp độ 3 (vùng cam) chỉ tổ chức cho lớp 1, 2 học một buổi; được kiểm tra học kỳ I trong tuần thứ ba. Học sinh khối 3, 4, 5 học trực tuyến.
Với địa bàn thuộc cấp độ 4 (vùng đỏ), cấp tiểu học học trực tuyến. Khi đó, nhà trường tập trung theo tiến độ chương trình cho các môn Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh (với lớp 1, 2, 3); Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh, Khoa học, Lịch sử và Địa lý (với lớp 4, 5). Các môn học khác, giáo viên sắp xếp theo chủ đề, dạy kiến thức cốt lõi.
Theo công bố ngày 15/1, dịch tại TP HCM ở cấp độ 1 (vùng xanh). Trong 22 quận, huyện và TP Thủ Đức, có 19 địa phương ở cấp độ 1; ba địa phương ở cấp độ 2 là quận 1, huyện Cần Giờ và Nhà Bè.
Hôm qua, Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM trình Thường trực UBND TP HCM phương án tổ chức dạy học trực tiếp sau Tết Nguyên đán với trẻ mầm non, học sinh tiểu học và lớp 6. Theo đó, tất cả các em được đi học trực tiếp từ 14/2 trên tinh thần tự nguyện của cha mẹ.
Các trường (ngoại trừ cấp mầm non) vẫn tiến hành song song giải pháp học trực tuyến để đáp ứng nhu cầu của các gia đình chưa yên tâm cho con đến trường.
Mức thưởng Tết Âm lịch 2022 bình quân hơn 6,1 triệu đồng, giảm nhẹ so với năm 2021
Ngày 18-1, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố tình hình lương thưởng Tết năm 2022. Mức thưởng Tết Âm lịch 2022 bình quân hơn 6,1 triệu đồng, giảm nhẹ so với năm 2021.
Đối với tiền thưởng Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022, có khoảng 62,7% doanh nghiệp trong tổng số 42.159 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng, với mức thưởng bình quân bằng gần 1 tháng lương (6,17 triệu đồng/người), bằng 97% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2021 (6,36 triệu đồng/người), bằng 92,2% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2020 (6,69 triệu đồng/người).
Trong đó, loại hình công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng là 5,59 triệu đồng/người, bằng 96% so với năm 2021 (5,85 triệu đồng/người), bằng 90,7% so với năm 2020 (6,16 triệu đồng/người); doanh nghiệp dân doanh là 5,92 triệu đồng/người, bằng 98% so với 2021 (6,05 triệu đồng/người), bằng 92,4% so với năm 2020 (6,41 triệu đồng/người); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 6,66 triệu đồng/người, bằng 95% so với 2021 (6,99 triệu đồng/người), bằng 97,5% so với năm 2020 (6,83 triệu đồng/người).
Đối với tiền thưởng Tết Dương lịch 2022, có khoảng 55,2% doanh nghiệp trong tổng số 41.826 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch với mức thưởng bình quân là 1,36 triệu đồng/người, chỉ bằng 58% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2021 (2,34 triệu đồng/người).
Trong đó, loại hình công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng là 1,47 triệu đồng/người, bằng 31% so với 2021 (4,77 triệu đồng/người), bằng 72,8% so với năm 2020 (2,02 triệu đồng/người); doanh nghiệp dân doanh là 1,16 triệu đồng/người, bằng 54% so với 2021 (2,15 triệu đồng/người), tăng 43,2% so với năm 2020 (0,81 triệu đồng/người); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 1,69 triệu đồng/người, bằng 72% so với 2021 (2,33 triệu đồng/người), tăng 92% so với năm 2020 (0,88 triệu đồng/người).
Thông tin công bố về lương thưởng Tết năm nay, Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cũng không thống kê và công bố mức thưởng cao nhất và thấp nhất.
Lý giải về nguyên nhân ít công ty nộp báo cáo và mức thưởng thấp hơn so với năm trước, đại diện Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho biết là do dịch Covid-19 dẫn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ… làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
(HNMO) - Trên cơ sở báo cáo của 6.227 doanh nghiệp, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất là 400 triệu đồng/người tại khối doanh …
(HNMO) - Dịp cuối năm, thời điểm mà các doanh nghiệp thực hiện phương án tăng lương; chi trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho …
(HNM) - Quá trình phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh vẫn gặp không ít khó khăn, do đó, nhiều doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động đang …
Nhận xét
Đăng nhận xét